T.3 Organización de la Prevención en la Empresa y el Estado.

T-3 ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Y EN EL ESTADO.

Dominas el tema si: 

  • Eres capaz de esquematizar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales en España. 
  • Puedes explicar las obligaciones del empresario en materia de Prevención. 
  • Puedes diferenciar y explicar las funciones de los Delegados de Prevención y los Servicios de Prevención. 
  • Conoces los procedimientos que deben tratarse en los planes de emergencia. 
  • Sabes cuáles son los órganos públicos más relevantes en materia de prevención. 
  • Sabes distinguir entre la responsabilidad civil, administrativa y penal del empresario en materia de Prevención. 
  • Sabes las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención y las posibles consecuencias legales de su incumplimiento. 

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

PREGUNTAS RÁPIDAS

Los Delegados de Prevención

Los Delegados de Prevención y los Servicios de Prevención

El Plan de Emergencia

La responsabilidad legal del empresario

OBJETIVOS LEGALES DEL TÍTULO Y DE FOL

COMPETENCIA PROFESIONAL, PERSONAL Y SOCIAL

Analizar y describir procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambientales, señalando las acciones a realizar en los casos definidos para actuar de acuerdo con las normas estandarizadas.

Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.

Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.

  • Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa, que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar en caso de emergencia.
  • Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • Se han determinado las formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos.
  • Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  • Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa, que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar en caso de emergencia.
  • Se ha definido el contenido del plan de prevención en un centro de trabajo relacionado con el sector profesional del técnico.
  • Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación en una pequeña y mediana empresa (pyme).