Formación y Orientación Laboral

Recursos Personales: la Fortaleza.

Cualquier persona puede intuir que la fortaleza es un gran recurso, un gran rasgo de personalidad. Las personas fuertes parecen sobreponerse de forma admirable a los golpes de la vida, y son resolutivos frente a los problemas. Viven resueltamente, con decisión. Definimos la fortaleza como el coraje de emprender una meta y el coraje para…

Recursos Personales: la Sabiduría.

¿Ser sabio es saber mucho de algo? Podríamos decir que sí, pero ahora nos interesa más el proceso que la obra terminada, es decir ¿cómo llega alguien a saber mucho? Aquí va una definición de la sabiduría operativa: La sabiduría es el talento para hacer las preguntas adecuadas y buscar las buenas respuestas. Se trata…

Recursos Personales: el Autocontrol

¿Qué importancia tiene el autocontrol? Si pensamos en su opuesto, se ve con con claridad: si no nos auto-controlamos, nos controlará algo o alguien: una situación de presión, una persona manipuladora, la agresividad, la pereza, una droga… Nos referimos a un control de tipo psicológico, a un control de nuestros sentimientos y emociones. ¿Qué sentimientos…

Lo que todo alumno debe saber sobre Convocatorias, Renuncias, Anulaciones y más.

Tal vez cursas por primera vez un ciclo formativo, de grado medio o superior. Tal vez lo cursaste pero te conviene un refresco. Sea cual sea tu situación, todo alumno debe tener claras las siguientes cuestiones: Convocatorias Tienes cuatro convocatorias (oportunidades) para aprobar un módulo (asignatura). Cada curso dispondrás de dos convocatorias máximo por módulo: la…

¿Qué es una Constitución?

El día 6 de diciembre se celebra el aniversario de la aprobación por referéndum de la Constitución Española en 1978, y fue publicada el 29 de diciembre del mismo año. Muchas personas pueden intuir qué es la Constitución, sin duda algo muy importante. Esto es mejor que nada, pero ¿qué es realmente una Constitución? Supongamos que tú y…

¿Qué es un Convenio Colectivo?

En otro artículo hablamos de cómo se establecen las condiciones de trabajo. Concluimos que las condiciones de trabajo (salario, jornada, vacaciones…) se fijan en el contrato de trabajo por acuerdo entre empresario y trabajador, teniendo como límites solo mejorables para el trabajador los Convenios Colectivos, que a su vez está limitado por las condiciones mínimas que se fijan…

Cómo se fijan las condiciones de trabajo

Tendemos a pensar que las condiciones de trabajo de un trabajador se establecen en el Estatuto de los Trabajadores, sin embargo esta creencia no es correcta ya que las normas del trabajo son creadas mediante el acuerdo entre empresario y trabajador. Lo que acuerdan es lo que vale: el contrato y el convenio. Cuando trabajador y…

Cómo responder cuando el profesor te pregunta: hablando con propiedad.

Ya sabemos que en muchas ocasiones debemos buscar información en clase, y que luego es posible que el profesor me pregunte. Solemos responder con frases que no están bien construidas, o están explicadas a medias, seguramente porque pensamos que el profesor ya sabe la respuesta y que es suficiente con algo que se le parezca….

¿Quién se ha llevado mi sueldo?

Durante el tema del salario hemos dado vueltas, sobre todo, a la protección del salario del trabajador. Si el empresario no paga, es un marrón. Repasamos rápidamente los pasos a seguir, pero recuerda antes: solo podrás reclamar aquella deuda que no sea más antigua de una año. Empezamos: Ir a muy buenas: hablar con el…

Mensajes en los Contratos de Trabajo

En España, los contratos de trabajo se utilizan en muchas ocasiones de manera fraudulenta. El porcentaje de temporales es muy superior a los países del entorno. Se han instalado prácticas de uso indebidas, tal vez por desconocimiento, por miedo, por abuso o por ser contratos que no se ajustan a la realidad del mercado laboral. Nosotros…