Fraude en el contrato Eventual por Circunstancias del Mercado.

Un uso fraudulento de este contrato se produce en las campañas de Verano y Navidad. Este contrato no puede realizarse para responder a un aumento de la actividad normal de la empresa que se repite siempre en ciertas fechas, ya que para esa situación la ley ha previsto bien el Contrato Fijo-Discontinuo, bien el Contrato…

Fraude en el contrato de Obra o Servicio.

Muchas empresas utilizan este contrato como si fuera un periodo de prueba, o simplemente para no comprometerse de manera indefinida con el trabajador. El trabajador no suele decir nada por miedo a que finalmente no le hagan indefinido, o por desconocimiento. De hecho, cuando se da la causa legal para hacer este contrato, muchas empresas…

¿Cómo vulnera el trabajador el principio de buena fe?

El principio de buena fe es indeterminado. A continuación se indican actos de trabajadores que han sido considerados por los jueces como vulneradores de la buena fe contractual y por tanto justifican el despido procedente del trabajador. (Extracto del artículo publicado en la web noticias.juridicas.com, por Eloy Romero Martín). 1.- Abuso de confianza y deslealtad….

¿Qué es una Constitución?

El día 6 de diciembre se celebra el aniversario de la aprobación por referéndum de la Constitución Española en 1978, y fue publicada el 29 de diciembre del mismo año. Muchas personas pueden intuir qué es la Constitución, sin duda algo muy importante. Esto es mejor que nada, pero ¿qué es realmente una Constitución? Supongamos que tú y…

¿Qué es un Convenio Colectivo?

En otro artículo hablamos de cómo se establecen las condiciones de trabajo. Concluimos que las condiciones de trabajo (salario, jornada, vacaciones…) se fijan en el contrato de trabajo por acuerdo entre empresario y trabajador, teniendo como límites solo mejorables para el trabajador los Convenios Colectivos, que a su vez está limitado por las condiciones mínimas que se fijan…

Cómo se fijan las condiciones de trabajo

Tendemos a pensar que las condiciones de trabajo de un trabajador se establecen en el Estatuto de los Trabajadores,  sin embargo esta creencia no es correcta ya que las normas del trabajo son creadas mediante el acuerdo entre empresario y trabajador. Lo que acuerdan es lo que vale: el contrato y el convenio. Cuando trabajador y…

¿Quién se ha llevado mi sueldo?

Durante el tema del salario hemos dado vueltas, sobre todo, a la protección del salario del trabajador. Si el empresario no paga, es un marrón. Repasamos rápidamente los pasos a seguir, pero recuerda antes: solo podrás reclamar aquella deuda que no sea más antigua de una año. Empezamos: Ir a muy buenas: hablar con el…

Mensajes en los Contratos de Trabajo

En España, los contratos de trabajo se utilizan en muchas ocasiones de manera fraudulenta. El porcentaje de temporales es muy superior a los países del entorno. Se han instalado prácticas de uso indebidas, tal vez por desconocimiento, por miedo, por abuso o por ser contratos que no se ajustan a la realidad del mercado laboral. Nosotros…